Советы Голливудского Агента

Студенты актерского факультета филиала Нью-Йоркской Академии Киноискусства в Лос-Анджелесе смогли задать свои вопросы одному из топовых агентов Голливуда Дженнифер Бойс, которая на протяжении более 22 лет руководит отделом по подбору актеров для рекламных роликов в «The Savage Agency». «The Savage Agency» уже более 35 лет входит в топ агентств, представляющих молодых актеров в возрасте от 3 до 40 лет. Они представляют театральных актеров, а также дикторов и актеров рекламы. Дженнифер Бойс поделилась наиболее важной информацией для начинающих актеров: 1. Вам необходимы хорошие профессиональные фотографии! Если кастинг-директор с вами не знаком, его воображение не поможет. Сделайте набор фотографий в разных образах (разное настроение, эмоции, стиль). Когда кастинг-директор узнает вас лично, он будет иметь представление о вашем типе внешности. 2. Будьте человеком – «Я МОГУ». Дженнифер сказала: «Пока вы не зарабатываете, я работаю бесплатно. Если у меня ушел год, чтобы найти для вас проект, по сути – это был лишь один рабочий день. В среднем за съемку в рекламе вы получите $627.00, а я с этого получу $62.70. Соответственно, если вы не делаете деньги, я тоже не делаю деньги. Следовательно, это в моих интересах, чтобы у моих актеров была работа. И, если я что-то советую, вы должны прислушиваться. Я должна видеть вашу полную заинтересованность. 3. Кастинги – это не поход на педикюр. Вы должны по-настоящему хотеть туда попасть. И если вы не хотите, то существует множество других по-настоящему в этом заинтересованных. Каждый кастинг – это возможность. В начале карьеры вы должны быть готовы делать все, что угодно. 4. Не стоит надеяться только на агента. Не сидите в безучастном ожидании около телефона, сетуя на то, что ваш агент ничего для вас не делает. «Моя комиссия составляет 10%, поэтому я всегда говорю, что сделаю 10% работы, а вы должны выполнить оставшиеся 90%. Я подведу вас к двери, но дальнейшее зависит лишь от вас». Важно постоянно совершенствоваться – играть в спектаклях, ходить на занятия по импровизации, вовлекать себя в профессию. 5. Если что-то не получается, не стоит винить агента, ищите проблему в себе. 6. По итогу, это ваша работа ходить на кастинги и прослушивания. Некоторые актеры ненавидят процесс кастингов. Привыкайте. Иногда будут кого-то другого утверждать на роль только из-за внешней схожести с сестрой или подругой менеджера, но такова реальность. Вы не можете контролировать их критерии выбора, но вы можете контролировать свои действия во время кастинга. Если вам перезвонили, значит вы отлично справились со своей задачей. Но если вы не получили работу – это не ваша вина. Вы не можете влиять на правила игры. Только с таким подходом, вы можете получать удовольствие от этого бизнеса. кастингиСтуденты актерского факультета засыпали Дженнифер вопросами. Вот некоторые из них: В: Как вы выбираете новые лица для сотрудничества? О: Как правило, я выбираю тех, кого посоветовали. Если же у человека не было рекомендаций, я принимаю решение по фотографиям и резюме. Я заинтересована в тех, у кого ВЕЛИКОЛЕПНЫЕ фотографии и много часов актерского тренинга за плечами. Тех, кто ходит на классы импровизации. Для рекламного ролика чаще всего необходимы комедийные навыки и способность импровизировать, так что, наличие этих двух качеств в актере для меня наиболее важно. В: Сколько портретных фотографий необходимо иметь актеру? О: Сделайте одну хорошую портретную фотографию для встречи с агентом. Но не тратьте на это слишком много денег, так как скорее всего агент попросит вас сделать новые фотографии в любом случае. У каждого агента разный вкус. Театральное портфолио – это другое, тут вам необходим один хороший портретный снимок. Для рекламы вам нужно иметь несколько фотографий, раскрывающих вас в разных образах. В: Что вы оцениваете в фотографии? О: Для рекламы я отбираю фотографии, на которых хорошо освещено лицо. При взгляде на которые, сразу понятно, на какую роль подходит этот актер. В: Легко ли актерам, которые не состоят в гильдии SAG (Screen Actors Guild), попасть на кастинг? О: Актерам, которые не состоят в гильдии, становится все сложнее попасть на съемки в рекламу. Компания должна написать «эссе», раскрывающее веские причины, почему для съемок в этом ролике им необходимы именно вы. И, если веская причина отсутствует, они будут оштрафованы на $750 за то, что утвердили актера, не состоящего в SAG (Screen Actors Guild). Уровень конкуренции растет, и кастинг-директора все меньше хотят иметь дело с теми, кто не состоит в гильдии киноактеров США. Вероятнее всего, они пригласят на кастинг тех, с кем уже знакомы. Начинающим актерам все сложнее попасть в рабочий круговорот, но и не каждый актер получает приглашение абсолютно на все кастинги, независимо от его уровня. В: Поможет ли отправленная коробка конфет или другой подарок добиться встречи с агентом? О: Я никогда ничего не открою от незнакомого отправителя. Лучше отправить открытку. Открытка – это очень хороший способ себя представить, и мне не нужно ничего открывать, чтобы ее прочитать. NYFA сердечно благодарит Дженнифер за уделенное нам время и за бесценные советы начинающим актерам. Ее прощальные напутствующие слова были не менее значимыми: «Будьте признательны и благодарны за каждую возможность, которая вам выпадает».